Retorno efectivo para oficinas, industrias, centros logísticos y retail

Con la secuencial reapertura de varios sectores de Colombia a la vida productiva, se espera que pronto se pueda volver a los lugares de trabajo, y para ello se necesitará no solo preparar los edificios, sino también a los empleados, las zonas propias de labores y comunicarlo de forma acertada, para que la transición sea exitosa.

Por ello, Cushman & Wakefield ha preparado una completa y práctica guí­a para lograrlo, basada en las directrices de la Organización Mundial de la Salud (OMS), las medidas internas de las compañí­as asesoradas y la experiencia ganada con ellas en varios paí­ses a nivel mundial, donde ya se opera en la llamada nueva normalidad.

Esta guí­a de Cushman & Wakefield incluye varias actividades que deben ser adaptadas a las necesidades propias de cada negocio:

1. PREPARAR EL EDIFICIO: este espacio, al igual que las personas, ha estado sin actividad alguna y necesitará adaptarse a las nuevas exigencias. Se requerirá revisar lainfraestructura, sistemas y equipos; verificar sistemas de ventilación y airesacondicionados; garantizar que el personal que hará esas tareas esté capacitado, use losEPP correctamente y siga los protocolos de bioseguridad; prepararse con los insumosque garanticen un espacio seguro y hacer pruebas antes del primer dí­a de operación.
2. PREPARAR A LOS EMPLEADOS: esto incluye acompañar a las personas a disminuir su ansiedad por el nuevo escenario, determinar quiénes regresarán y quiénes no lo harán, gestionar el cambio, definir e implementar los nuevos roles, prácticas yresponsabilidades y conocer esas herramientas de comunicación correctas para que elmensaje llegue y se logren los resultados esperados, buscando siempre la protección dela vida y seguridad de las personas.
3. PREPARAR LOS ESPACIOS DE TRABAJO: que requerirán una transformación parahacerlos lugares seguros para quienes los usarán, pero también apropiados para lasnuevas necesidades y formatos de trabajo, buscando minimizar las posibilidades decontagio y que para las personas sean de fácil adaptación.
4. COMUNICAR CON CONFIANZA: esto partirá de una comunicación personalizada paracada audiencia, que permita no solo fomentar el compromiso de los empleados, sinoque se puedan expresar y que cada empresa logre apoyarlos en una transición eficientey en consolidar sus éxitos y logros en el nuevo escenario.

Webinar: regí­strese para capacitarse con los expertos

Revista Fierros lo invita a participar de este espacio en colaboración con Cushman & Wakefield, el jueves 16 de junio a las 04:00 p.m. haciendo su registro previo.