Millenials, ¿Qué buscan en términos laborales?

¿Qué puede ofrecer su ferreterí­a si espera contar con millennials en su equipo de trabajo? Esta generación busca un mercado con necesidades, caracterí­sticas y demandas diferentes. Según la consultora Deloitte, en el 2025 representarán 75% de la fuerza laboral del mundo. Los millennials son las personas nacidas entre 1981 y 1995, quienes tienen entre 22 y 36 años y que se hicieron adultos en el cambio de milenio, cuando hubo prosperidad económica antes de la crisis. Los tres beneficios más importantes para ellos son: la posibilidad de trabajar en horarios flexibles, flexibilidad para tomar vacaciones y beneficios de salud privada. Igualmente, buscan adquirir conocimiento, experiencia,tener un trabajo estable y seguro que brinde crecimiento, además de un balance entre vida personal y trabajo. Para ellos también es indispensable estar conectados digitalmente. Esto les permite tener mayor cantidad de posibilidades y libertad para ofrecer y adquirir lo que buscan. Tenga en cuentas estas recomendaciones si cuenta con personal de esta generación en su equipo de trabajo, o si necesita vincular a alguien con este perfil. En especial, porque las ferreterí­as necesitan adaptarse rápidamente a los cambios y es importante que usted, como gerente, esté en la jugada. También le puede interesar: Pasos para renovar la matrí­cula mercantil ¿Cómo elegir un buen vendedor para su ferreterí­a? En ascenso va el sector ferretero en Colombia