Dotación segura
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DOTACIí“N SEGURA |
Aunque la Ley no especifica los tipos y detalles de la dotación para seguridad industrial, para una empresa es más rentable entregar el equipamiento más adecuado y evitarse dolores de cabeza. |
En Colombia no hay una ley que reglamente la dotación. Sin embargo el 22 de Junio de 1994 el Estado implementó el Decreto 1295 el cual reglamenta el Sistema General de Riesgos Profesionales buscando promocionar actividades de prevención y proteger contra los riesgos derivados de la organización. No obstante, la ley no específica la clase o los elementos necesarios para la seguridad. Dotaciones al detalle Están los elementos de seguridad para el caso de los trabajos pesados como la construcción, y por otro lado los de mantenimiento. Y aunque parezcan los mismos, son diferentes. La Universidad de la Sabana maneja el campo del mantenimiento, ya que para la construcción tienen firmas contratistas. Que no le caiga el guante Para Leonardo Moreno, Director Comercial de PPSI, algunas empresas no cumplen con los requerimientos exigidos en los productos como las botas o los guantes. FIERROS indagó con empresas y proveedores, encontrando que aunque la ley no lo obligue, las empresas, en su mayoría, sí proporcionan a sus trabajadores lo necesario. De hecho, eso ha ayudado a que exista una gran oferta de elementos destinados a la seguridad industrial de manufactura nacional. En el caso de las botas, son más comunes las de uso general que se fabrican en cuero negro o café con puntera de PVC. Se recomiendan para porteros, vigilantes, mensajeros, y la industria que no esté en contacto con químicos, grasas, aceites, y humedad. Un caso diferente es el de las botas de seguridad en cuero impermeable, flor rígida y puntera en acero cubierto por PVC, de acuerdo con los lineamientos de las normas DIN y las de Icontec, utilizadas en fundiciones, cacharrerías, minería, cementeras, carboneras y embotelladoras. Las dieléctricas en cuero café graso con puntera de acero, recubrimiento dieléctrico y suela en poliuretano, son, en cambio, resistentes a hidrocarburos. El empleador que no invierte en dotación simplemente porque la ley no lo obliga, por lo general gasta su producido pagando licencias, indemnizaciones, abogados y otros seguros. Por ende, invertir en dotación es sinónimo de trabajo justo, clientes satisfechos y rentabilidad. |
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